服装店长工作经历怎么写，服装店长工作经历怎么写简介
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服装店长个人简历范文怎么写
个人简历在服装店店长个人求职者的求职道路和企业招聘发挥着重要的作用。下面是由我分享的服装店长个人简历范文，希望对你有用。
服装店长个人简历范文一
姓名：zhuna
目前所在：深圳
年龄： 25
户口所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：
培训认证：未参加
身高： 173 cm
诚信徽章：未申请
体重： 65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才型别：普通求职
应聘职位：渠道/分销主管：，客户经理/主管：
工作年限： 3
职称：
求职型别：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广东省，深圳，广州
工作经历
湖北**集团
起止年月：2008-09～ 2011-02
公司性质：股份制企业
所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：渠道业务店助
工作描述： 1。 2008。9---2009。10任职于湖北**集团电器公司空调业务部业务员
主要负责:
A格力空调的采购，与格力武汉销售公司的沟通协调
B公司城区各大卖场格力空调的销售监管工作
C组建团队完成所辖区域格力加盟商的开发、维护、跟进、达成销售任务
2。 2009。10---2011。2任职于湖北**集团电器公司旗舰店店助
主要负责：协助店长完成
A监管各电器专柜的销售、管理工作
B卖场促销员、柜长的培训、管理
C周末以及大型节假日促销活动策划并督促其执行
D完成与各电器厂家业务员以及集团总部的沟通协调工作，达成销售任务
E对下属员工进行业绩考评
F销售价格协调及管理，店面费用整理
离职原因：个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：武汉科技大学城市学院
最高学历：本科
获得学位：管理学学士学位
毕业日期： 2009-06
专业一：市场营销
专业二：
起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
英语六级听说读写熟练口语流利
有会计从业资格，熟悉财务报表
熟练操作办公软体
个人自我评价
服装店长个人简历范文二
基本资讯
姓名：zhuna
性别：男
民族：汉族
出生年月： 1985年3月7日
证件号码：
婚姻状况：未婚
身高： 163cm
体重： 52kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东佛山
毕业学校：横山中学
学历：高中
专业名称：市场营销
毕业年份： 2004年
工作年限：五年以上
职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场/营销-市场/营销专员
职位名称：店长;销售;店长助理
工作地区：湛江市;
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
计算机能力：一般;
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
2001年9月- 2004年7月廉江市横山中学高中
培训经历：
时间培训机构证书
2005年3月- 2005年4月公司内部培训
2006年6月- 2006年8月公司内部培训
工作经历
所在公司：花都区新太电子厂
时间范围： 2004年9月- 2005年1月
公司性质：民营企业
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：品检
工作描述：负责测试产品的质量，并负责跟进不良品的产生环节，联络有关部门进行改良。
离职原因：另有发展
所在公司：新华电子商场
时间范围： 2005年3月- 2006年5月
公司性质：私营企业
所属行业：家电业
担任职位：推销员
工作描述：负责推销公司指定的范围内的家电商品。并同时负责跟进相应范围内的家电售后维修服务。
离职原因：另有发展
所在公司：阳光俱乐部
时间范围： 2006年6月- 2007年11月
公司性质：民营企业
所属行业：广告、公关、设计
担任职位：部门经理助理
工作描述：负责处理上司交予的任务，协助上司处理本部门日常事务，协调内?a href= target=_blank>咳嗽苯?心谕馍舷鹿低ā?/p>
离职原因：另有发展
所在公司：顺德得彩水族用品专卖店
时间范围： 2008年3月- 2010年10月
公司性质：私营企业
所属行业：批发零售百货、超市、专卖店
担任职位：店长助理，店长
工作描述：负责店内人员培训、店内销售工作、跟进售后工作。开发供应商、清算库存，下单采购，进仓核算。回复客户相关技术咨询，设计鱼缸，鱼池滤水系统。
离职原因：因家中有事，需长时间在家工作。
所在公司：湛江市明泰汽车贸易有限公司
时间范围： 2010年10月- 2011年5月
公司性质：私营企业
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：销售顾问
工作描述：主要负责销售公司上海大众斯柯达，哈飞，东南三菱三大品牌汽车。包括推销，回访，售后跟踪。工作期间圆满完成交易全部程式，并做到零延时，零投诉。
离职原因：不适应该公司制度
其他资讯
自我评价：本人性格开朗，在工作上勤勤恳恳，服从公司安排，有丰富的店面货物管理、销售经验，一定的基层管理经验，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
发展方向：我从事销售数年积累了一定的经验，和熟练的销售技巧，并担任过基层管理职务，熟悉店面管理，货物进出管理，职业规划上也准备和著销售管理方向前进。
其他要求：希望有社保等社会福利，职业培训机会，适合长期职业规划的方向。
联络方式
服装店长个人简历范文三
基本资料
姓名：张女士
性别：女
民族：汉族
出生日期：1991
户口：徐州市
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：技校
工作年限： 3年
电子邮箱：
求职意向
期望行业：服务行业
期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长
自我评价
本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。
工作经历：
2012年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长
工作内容：
了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。
2011年9月-2012年11月商贸有限公司卖场经理
工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。
在服装店长的求职中，个人求职信跟个人简历起著同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的服装店长个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。
服装店长个人求职信范文
尊敬的领导：
您好!谢谢你在百忙中审阅我的求职信。我是常州大学服装系2014年应届毕业生，面临择业，我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵单位自荐，并将我的材料函呈上，敬请审阅。我毕业与一所年轻的学校，十六年的寒窗苦读造就拉自强不息的我。大学三年生活短暂而充实，一千个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游与知识的海洋。
我明白：现代社会，机遇与挑战并存;我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭著这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处事原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。
几年来，我立志做一个学好自己专业的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳的团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、诚实、善良的性格，培养了我们不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。自信和执著是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。
尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。我真心希望成为贵公司一员。相信您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
服装店长个人简历范文
服装店长年终总结
服装店长年终总结5篇
了解公司年度市场开发计划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量;扩大单店面积的多少。下面是我为大家整理的服装店长年终总结，希望能够帮助到大家!
服装店长年终总结（篇1）
一、销售准备
作为服装店，到了换季的时候常常会遇上相同的状况。为了换季我们要进新货物，有了新货就需要仓库来存货，这个时候，如何去清空在上个季度的库存就是很重要的了。换季后的衣服如果不及时处理掉，留在明年就会更难办，更不用说还要一直占着空间一年!虽然在月底的时候已经在疯狂的做着特价甩卖，但是根据情况来看，还是需要延长一下活动时间，调整一下打折的力度，尽快解决。
二、第四季度的准备
第四季度是个“节日”多多的季节。不只是传统的节日，说道现在的购物节日，当然还是“双11”以及“双12”才是第四季度的`重头戏。当然，作为店铺，我们不能忘了在实体店上的打理，但是作为赶上潮流的服装业的销售者，我们更是不能脱离潮流的浪尖。
在第四季度时，除了在实体和网店内换上换季的服装我们还需要针对第四季度的“节日”做好充分的活动策划，做到实体与网店齐头并进。
首先是在实体店方面，作为实体店，现在在年轻人心中的竞争力确实不如网店。比起在店内与老板讲价，他们更愿意去在网上寻觅优惠活动和优惠卷。为了能让实体店也能在这个四月得到收获，我们要在节日和换季阶段也做出相应的活动，给出优惠，或是赠送礼品。让顾客能感受到身边的实惠。
其次在网店上，针对第四季度的产品，要准备的地方也有很多。首先是要对网店内摆放的货物进行及时的更新，并群发消息给所有关注的客户。及时的给出一些小优惠也是不错的选择。遇上客服请求的时候，要及时去解决。
在折扣日开始的时候，要准时的将折扣活动准备好，并且货源也要准备充分!
三、总结
第四季度，这将会是非常忙碌的一年，我们对我们的品牌有信心，所以我们也必须在这个第四季度来做出成绩来!
服装店长年终总结（篇2）
20__年时间转瞬已经过去了，虽然我还算是个新员工，但在各位领导的关怀下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如以下：
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。
回想在10月的这段工作历程，是我人生中很珍惜的一段时间。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我的转变与进步，是领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱们品牌店面的工作时间还不是很长，还有很多方面需要不断的学习，要时刻衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高各项认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，以无比的热情与努力争取更大的进步!
二、工作中，严以律己，不断进取。
日常工作中在上级领导的指导下，负责跟进各个节期的每个活动工作。令活动顺利完成。与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。从站姿站规，树立良好的服务形象和服务质量做起。同时提高服务增强成员之间的团结与活力，对待各项工作同事均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能，努力提高服务水平。成为一个富有朝气、充满生机与活力的`集体。同时时刻严格要求自己，努力做到最好，为提高业绩打下坚实的基础，也为自己的人生奠基更高的台阶。
三、缺点与不足。
综合看来我觉得自己还有很多的的缺点和不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。深知自己还缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。我一定会在今后的工作中坚持服务与效能相统一原则，在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈，及时纠正问题。
下月工作计划：
11月份是全新的一个月，也是自我挑战的一月，我将努力改正过去一月工作中的不足，把新一个月的工作做好，为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。相信一定能在13年做出更好的工作成绩。
服装店长年终总结（篇3）
在__服装店的一年时间里，感悟到了太多，也学到了太多。从开始的销售员到现在的店长，其中也经历了各种各样的`事情，有欢声笑语，也有彷徨迷茫。我们怀疑过，畏缩过，但庆幸的是现在的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和发现的一些问题进行一下总结。
一个店就如同是一个家，而店长就是这个家的一家之长。家长要管理和解决这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到，任何一个小的细节考虑不周全，就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的，是企业文化信息传递的纽带，是公司政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。
因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目标。还要为了达到这一目标需要做什么，怎么做才能达到的效果。每一位顾客的资料都不应该一成不变，而是要不断丰富，要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累，这样，在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。此外，通过对同一名顾客消费资料的'连续分析，将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略提供最直接的依据。
外出派单是获得新顾客资料的最直接有效的手段，特别是应该在客流不够充足时，将此作为一项日常工作，一方面可以将人力资源利用得更加充分，同时也可以通过这一工作更加的了解客户。电话跟进客户则是向外延伸服务的有效手段，对服务情况进行售后追踪，将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关系的巩固。总之，要做一名合格的店长，必须要做到顾全大局，里外兼顾，宣传是带动店面发展的命脉，只有有了足够的新客户店面才能活起来。同时，服务质量和对客户的了解也是不容忽视的，否则之前的一切将会白费，将是毫无意义的。
另外，店面的经营管理也要常抓不放，这是店面运营的基础。
第一要建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
第二要注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
第三要建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
第四要创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
一句话，市场是良好的，形势是严峻的。假如在短期内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
我会认真执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。在以后的工作中要努力改进，在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作，用责任心做事，用感恩的心做人，让盛世的生意做的更大。
服装店长年终总结（篇4）
伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的20__年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的20__年。
一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认可的。
但还是没有用100%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。
回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。
通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总如下：
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
(1)销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想。
(2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠价位提升，没能说出产品的.价值。也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。
(33)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一个写工作总和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
(4)对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作计划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。
(5)因为个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业---9月份女裤一直占比都比较高73%男裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在一直下降，这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提宝贵意见。
服装店长年终总结（篇5）
20__年已经结束，回首20__年的工作，有硕果蕾蕾的喜悦，有与同事一起忙碌到深夜的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。这一年，在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下，全体同事的热心帮助下，我项目组较好的完成了本年度的工作任务，看问题和眼光等各方面都有了一定的提高。现讲本年度的个人工作总结如下：
一、就本年度工作的完成情况汇报如下
1、在同事的协助和帮忙下，我部门参与并顺利的完成了20__年秋冬和20__春夏的订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。
2、在20__年的5月份我们有对我国的西南部的一些发达城市（重庆、成都、广汉、资阳…）的市场调研活动，对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了一定的了解！
3、在公司的组织下，在20__年9月份的香港市场调研，使我们在了解国内的市场的同时，又看到了我们国内与国际市场的差距，使我们在以后的工作中眼光会放的更远，从而使接下来的产品开发的方向更专注于品味与时尚。
4、20__秋冬的开发中，我部门产品开发的主线又回归了以往的.三个系列即：精致商务（长销款）简约办公（畅销款）时尚商务（新潮品）等，使我们的产品定位更贴近市场。
1、在订货会时候，有客户反映我们的产品到货时间较晚，给他们的销售带来了影响，我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通，争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门，以便使他们能够早日下单，早日出货。
2、在自己公司板房打样的过程中，发现因各项配套设施不是很完善，导致很多辅料都不是自己理想中的产品，就跟辅料开发人员沟通，自己去辅料工厂去交流，在接下来的辅料中就比之前以往有了一些进步。
二、现将20__年做个大概安排
1、配合各部门，努力做好3月份12秋冬订货会和9月份的20__春夏订货会样品开发工作！
2、在原有样品的基础上，我们会把产品开发做的更商务、时尚、更迎合市场需求与季度开发主题。
3、休闲裤、牛仔裤、西裤在原有板型的基础上，我们会更加努力，力求做的更合身与舒适。
展望明年，我们充满了信心，即使道路坎坷荆棘，只要我们同心协力，与各位同事一起，一点能做的更好，__X男装的明天一定会更美好！
服装店长个人业绩怎么写简历
您好，如果您想写一份突出个人业绩的服装店长简历，您可以参考以下几个要点：
首先，您需要选择一个合适的简历格式，比如[倒序格式]或者[功能格式]。倒序格式是按照时间顺序列出您的工作经历和教育背景，适合那些有连续和相关的工作经验的人。功能格式是按照技能和能力来组织您的简历，适合那些有间断或者不相关的工作经验，或者想要转行的人。
其次，您需要突出您的个人信息和联系方式，比如姓名、电话、邮箱、地址等。您也可以添加一些其他信息，比如个人网站、社交媒体账号、职业目标等，但是要确保这些信息是与服装店长职位相关的。
第三，您需要写一个简洁而有力的[个人简介]，概括您的核心技能和优势，以及您对服装店长职位的兴趣和适合度。您可以用一两句话来介绍自己，然后用几个关键词或者短语来描述您的技能和能力，比如“有五年以上的服装零售管理经验”、“擅长客户服务和团队建设”、“熟悉服装行业的最新趋势和市场需求”等。
第四，您需要列出您的[工作经历]，包括您曾经或者现在担任的服装店长或者相关职位的名称、公司、地点、时间段等。对于每一个工作经历，您需要用具体的数字和事例来展示您的个人业绩和贡献，比如“提高了店铺的销售额和利润率”、“降低了库存和运营成本”、“提升了客户满意度和忠诚度”、“培训和管理了十多名员工”等。
第五，您需要列出您的[教育背景]，包括您所获得的学位、证书、奖项等，以及相关的学校、机构、时间段等。如果您有与服装店长职位相关的教育背景，比如服装设计、营销、管理等，那么您可以把它放在前面，并且突出一些重要的课程或者项目。如果您没有与服装店长职位相关的教育背景，那么您可以把它放在后面，并且简单地列出一些基本信息。
最后，您可以添加一些其他部分，比如[技能]、[兴趣爱好]、[荣誉奖项]等，来补充和展示您的个人特色和优势。但是要注意这些部分不要太多或者太杂，而是要选择与服装店长职位相关或者有利于获得面试机会的内容。
以上就是一些写服装店长简历的建议，希望对您有所帮助。
