总经理助理工作规划 总经理助理工作规划怎么写

　　本文目录

　　

1. 总经理助理的职业规划怎么做啊
2. 如何做好一个总经理助理
3. 如何做好总经理助理

总经理助理的职业规划怎么做啊

　　理相对秘书要更郑重些，助理倾向公事，而秘书更偏向私事。首先要为公司发展运筹擘画，其次要分担部分行政事务。在公司里，要充当几个角色：

　　1、激励者，充分利用津贴，薪酬，福利来引导公司员工个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。

　　2、沟通者，对内：部门-部门，员工-员工，员工-部门。对外：相关个人和机构。利用沟通，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率，把经营者意图变成员工的行动。

　　3、人际关系协调者，协调经营者与员工的关系；解释经营者的决策意图，使双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。

　　4、人力资源规划者，根据外部的环境，行业的环境与公司内部环境，恰当的预见未来发展趋势。

　　5、培训者，制定培训目标，设计培训方案。比如适应性培训，知识性培训，技术性培训等。

　　第4、5条在规模不大的公司是要参与的，上规模的公司是有专职HR来做的。

　　说白话了助理的工作，要学会换位思考，充分理解领导者的工作意图，随时做好辅助工作，尽可能的熟悉领导的工作，熟悉公司的工作，做到心里有数，踏实细心能帮领导处理一些细节，记好工作日志，注意自己的工作情绪，一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪来看领导，最后做好领导与员工的桥梁，即使反应自己看到的问题。

　　以上就是一点工作总结，希望对你有所帮助。

　　

如何做好一个总经理助理

　　1.明确身份定位。作为总经理助理，要时刻谨记以总经理为中心。你的工作就是帮助总经理及时、准确、高效的完成。

　　2.及时性。总经理工作在整个公司属于对上负责，对下管理的。所以，你的工作也将是各个方面的。特别是在市场信息、市场调度、人员调整方面，及时的记录并汇报就显得尤为重要。

　　3.准确性。总经理对于公司大小事务的处理，都会需要你来记录和整理。细心的记录好每一件事，是助理工作必不可少的。同时，由于工作的繁琐，很容易出现一些细小的失误。所以，对于事情的准确度，需要进行至少三遍或以上的确认，这样才能保证总经理在工作时，不会由于你的疏忽而出现差错，导致公司亏损。

　　4.高效性。对于需要长时间处理的大量信息和文件，如何提高效率就是一个重中之重。助理工作需要善于反思、总结、计划工作。将每日接收、记录下的各种问题，用自己比较快速的方法，整理成能被总经理处理的一个状态，并快速的将处理好的问题、文件，下达到各个部门。提高整个公司的运作效率。

　　还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。

　　

如何做好总经理助理

　　1、保密信息：

　　作为总经理助理，就算闭眼每天也有很多重要信息从耳边过，对信息的保密至关重要。一定会有各种人直接或间接地接近套取各种信息，这个时候内心要时刻有保密意识，聪明的方法是既不得罪别人又成功装傻。

　　2、沟通技巧：

　　势必每天都要和上下左右里里外外各种层级的人打交道，灵活的沟通技巧，说话方式就是必备技能。不卑不亢的姿态，谨言慎行的格局，背后是总经理，哪怕说的话和总经理的意愿毫无关系，仍然会被错误解读。

　　时刻记住自己是总经理的助理，说的话不应该是随意的，但这不代表能够狐假虎威，更加没有总经理的同等权利。

　　3、不要假设：

　　如果对一件事情，一个指令不确认不确定，请务必求证清楚再行动。绝对不可以随意猜测假设，自己的猜想可能是错误的。在错误的方向，只能越走越远。

　　4、不要害怕求助：

　　每个人都需要他人的协助，哪怕已经四面玲珑，能言善辩，仍然会有不明白，不理解和需要别人帮助的时候。开口多问，多方求证，能帮助省却很多无用功的时间。

　　5、快速回应：

　　外部客户给你的邮件，老板发出的指令，或者是同事咨询一个事情的结论。有的事情已经有了明确的结果，及时回复很容易也不费功夫，所以不要在能够回答的事情上面拖延时间。

　　另外那些无法立刻回答的问题，也请不要吝啬回应，回应虽然没有答案，但是可以令对方知道已经着手在处理大约什么时候会再回复。这样的回应永远是让人舒适的。

　　6、放大视角：

　　不同的人汇总到这边的不同信息，有的时候需要融会贯通而不要只是独立地看待他们。放大视角，会更容易理解这些事情之间的关联。

　　7、诚实而直接：

　　不要撒谎。老板不蠢，同事客户也都是混江湖的人，不要撒谎，一贯诚实守信的人品，会赢得更多的信任。

　　8、和老板共事的模式：

　　尽可能多地了解和熟悉总经理的性格、习惯、喜好。

　　注意事项：

　　1、因为是总经理助理，所以首先该知道不该你做和过问的事，绝对不要去做。

　　2、不要打别人小报告。

　　3、要按时完成工作，要注意细节，比如安排同事吃饭吧，要知道坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生、味道、价钱、能坐多少人，还有留守人员安全。

　　4、对老板态度要不亢不卑。要把老板交代的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最底层的也是一样，因为人家的经验比你多。